黃仁勳辭任後,輝達(NVDA)以 11 月 12 日美股收盤價和 FY2028 每股盈餘共識試算,約是 10 倍預估本益比。如果 Vera Rubin 能按計畫交付、毛利也守得住,這個價格才有吸引力。要是交付延後,或記憶體漲價讓毛利低於預期,獲利估計就可能下修,同樣的股價算出來也會比 10 倍高。
獲利站穩之後,市場還會看接班團隊能不能開出新的收入來源。當 AI 機房開始採用其他公司設計的晶片,輝達能否繼續賣出連接晶片的設備和機房網路,並把合作推廣到更多客戶?這是平台業務能不能擴大、值得市場給更高本益比的下一個考驗。
3 個重點先看
- 獲利先看交付:Vera Rubin 在換帥前已量產出貨,接下來看客戶部署能否擴大,以及記憶體成本會吃掉多少毛利。
- 平台看下一個客戶:韓國業者計畫把自研晶片接進輝達機櫃,後續要看這類合作能否走到採購,再拓展到其他客戶。
- 估值看團隊能否接棒:既有交付可以支撐獲利預估。若團隊能持續拓展平台,並降低對單一領導人的依賴,才更有機會讓市場願意給更高的本益比。
一、先看已經在交的 Rubin,能不能繼續放量
黃仁勳辭去總裁、執行長與董事職務後,財務長 Colette Kress 暫代執行長,並繼續兼任財務長。董事會已啟動內外部接班搜尋,並表示預期營運、客戶承諾與產品路線會延續。Rubin 有可以核對的進度。輝達表示 8 月已開始量產出貨,微軟也確認同月在自家資料中心部署首批量產系統。
已有客戶把設備裝進機房,接下來要看多少套系統能按排程交付。若客戶仍有需求,但供應不足或機房晚完工,部分收入仍可能延後。若交付順利,記憶體成本上升也可能壓縮每套系統留下的毛利。輝達在 8 月就預期 FY2027 第四季毛利率落在 71%~72%,並提到記憶體漲價。新指引若仍落在這個範圍,已有先前的成本預期可以解釋。
二、用別家的晶片,為什麼還可能向輝達採購?
韓國電信商 SK Telecom 在 11 月 9 日宣布與輝達、韓國晶片商 Rebellions 合作,計畫把兩家公司的晶片放進同一座 AI 機櫃。輝達的 GPU 先處理提問,Rebellions 自研的 R200 再生成答案。兩種晶片透過輝達的 NVLink Fusion 傳資料,整套系統則採用輝達的 MGX 機櫃設計。SK Telecom 計畫在自家機房驗證這套分工能否提高效率、降低耗電。輝達預計 R200 系統在 2028 年具備部署條件。
對輝達來說,客戶如果真的部署這套系統,就有機會在 GPU 之外拿到互連硬體、網路設備或相關軟體的生意。韓國案目前仍在合作規劃階段,採購規模與收入貢獻都待確認。若客戶把部分工作交給其他晶片,輝達也可能少賣一部分 GPU。平台能增加多少收入,要看輝達實際賣出哪些產品、能補回多少 GPU 生意,以及其他客戶是否跟進。
三、約 10 倍預估本益比,什麼會讓市場改變看法?
輝達美股 11 月 12 日收在 166.19 美元,下跌 4.34%。以 FY2028(截至 2028 年 1 月底)調整後每股盈餘(EPS)共識約 15.90 美元試算,預估本益比為 10.45 倍。Rubin 交付與毛利若符合原先預期,本文維持這個 EPS 基準。若獲利預估下修,即使股價沒變,算出來的本益比也會升高。
估值能否回升,也要看接班後誰能做決定。新任董事長 Harvey C. Jones 和董事會,可以透過正式接班安排把產品、客戶與合規的權責交代清楚。假如工程主管有權做技術取捨,客戶知道下一批設備要找誰談,敏感訂單也有明確的審查流程,合作就更有機會在換人後繼續推進。反過來,若跨部門決策變慢,一份合作公告到機房上線的時間拉長,平台收入也會晚一點出現。
2023 年 OpenAI 解職 Sam Altman 後,超過 700 名員工連署,微軟也公開準備接收 Altman 與同事。OpenAI 在約四天後宣布談妥回任原則。那次事件顯示,董事會換人後,員工與合作夥伴的選擇也會改變局勢。放到輝達,眼前可追蹤的是核心主管是否留任、誰有權拍板,以及客戶是否繼續投入。
| 情境 | 先看什麼 | 如何判讀 |
|---|---|---|
| 交付穩,平台做大 | Rubin 按期交付,第三方晶片合作陸續部署與採購。 | 獲利有支撐,新增收入與團隊執行力提供本益比重估的理由。 |
| 交付穩,合作變慢 | 現有訂單與毛利符合預期,新合作遲遲未進入部署。 | EPS 可維持,平台收入的成長要等更久。 |
| 交付或毛利轉弱 | 客戶確認推遲或取消採購,或毛利低於原先預期。 | 先重估收入、認列時間或成本,再檢視 EPS 和本益比。 |
台灣時間 11 月 18 日約上午 5:20公布財報,上午 6:00召開法說。第三季在換帥前已結束,可以用 8 月公司給的 1,080 億美元營收指引(上下 2%),以及 Rubin 約占當季資料中心營收兩成的預估,核對原定交付。再往前看第四季展望、客戶部署與主管分工。平台擴張則看兩件事。SK Telecom 的驗證能否走到商用,以及是否有其他客戶採用類似架構並下單。
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