臉書創辦人祖克柏:2025是緊張的一年｜META再度重組，5%員工面臨裁員

Meta在內部備忘錄中宣布，將於近期裁減約5%的員工，主要針對績效評估排名居於末端的同仁。首席執行官馬克·祖克柏在員工內部論壇上表示，2025年將是「激烈的一年」，公司需要更快速地移除低績效者，以因應未來競爭與內外挑戰。

 

組織改革與往例延續

據Meta透露，此次裁員將在2月10日前完成通知程序，受到波及的員工則會根據公司慣例獲得遣散費用。這是Meta在2022至2023年大規模裁減21,000人之後，規模最大的一次人力縮減。公司內部也提及，此舉延續先前的組織改革思路，將使團隊更精實、更具競爭力。
 

社群政策轉向

與人事調整相呼應的是公司對社群平台的重大改變。Meta將終止與第三方事實核查計畫的合作，並著力採用類似平台 X 的「社群備註」模式，讓使用者自行為貼文提供背景資訊。祖克柏強調，全球政治與文化氛圍顯示，言論自由再度成為焦點，而Meta有意恢復更開放的社群空間。
 

當選總統關係及競爭環境

Meta內部也在思考如何與即將上任的當選總統唐納德·川普維持緊密互動。整體人事與政策調整，意在重新審視平台的角色定位，以因應多變的市場與政治環境。祖克柏談到，未來的生態競爭將更趨嚴峻，公司必須適時進行組織精簡與策略調整。
 

結論

這次的大規模裁員與社群政策變革，再次顯示Meta力圖精實組織並重塑平台定位。儘管裁員在短期內帶來震盪，長遠而言，公司希望藉此提升核心競爭力，並在全球多變的政治與產業環境中，繼續維持領先優勢。